Сотрудник пояснил, что был недоволен тем, как начальник относился к работе. При этом уголовная ответственность садисту-чиновнику не грозит: по сообщению NHK, увольнение - наиболее строгое наказание для госслужащих в стране.

В 2016 году, как писала South China Morning Post, в Нагое 47-летняя бизнесвумен по имени Миюки Муто избила своего 23-летнего подчиненного Харухико Масумото за его неправильное отношение к работе. Это произошло прямо на парковке компании, президентом которой Муто была.

Позже молодой человек скончался в больнице. Муто приговорили лишь к трем годам тюремного заключения. Но, как объяснило издание, Муто не попала в тюрьму, поскольку успешно прошла пятилетний испытательный срок.

Согласно исследованию, которое консалтинговая фирма Shikigaku провела в 2022 году, 34,8 процента опрошенных японских респондентов признались, что подвергались харассменту на рабочем месте. В мае 2019 года японский парламент даже принял закон, согласно которому компании обязаны противодействовать издевательствам на работе.

По данным портала Statista, в 2022 году около 2968 человек в Японии совершили суицид по причинам, связанным с работой. При этом в 2021 число было намного меньше - 1935 человек.