В ведомстве пояснили, что нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.

Например, если отпуск берется на семь дней 7 марта 2024 года, то первый рабочий день по идее должен выпадать на 14 число. Но 8 марта - нерабочий праздничный день. Значит, на работу нужно будет выходить 15 марта.

Это правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков, уточнили в Минтруде.

Ранее в ведомстве сообщили, что работодателей будут чаще проверять, если их работники получают слишком низкие зарплаты. То есть, если, например, налоговики в ходе проверки отчетности компании увидят, что многие ее сотрудники получают зарплату на уровне МРОТ, то скоро в нее могут прийти с проверкой.